2　条例第17条第1項の規則で定める割合は、次の各号に掲げる勤務の区分に応じて、当該各号に定める割合とする。

3　条例第17条第3項の規則で定める割合は、100分の25とする。

4　条例第17条第3項及び第4項の規則で定める時間は、条例第18条第3項に規定する休日等(以下「休日等」という。)が属する週において、職員が当該休日等に勤務することを命ぜられて休日勤務手当が支給された場合に、当該週に週休日の振替等(新庄村の勤務時間、休暇等に関する条例(平成6年条例第14号。以下「勤務時間条例」という。)第5条の規定による週休日の振替をいう。)により勤務時間が割り振られたときの次の時間とする。

5　条例第17条第4項の規則で定める割合は、100分の50とする。

6　条例第18条第2項の規則で定める割合は、100分の135とする。

7　条例第18条第3項の任命権者が定める日は、週休日に当たる勤務時間条例第11条に規定する祝日法による休日の直後の勤務時間条例第5条に規定する勤務日等(以下この項において「勤務日等」という。)(当該勤務日等が祝日法による休日等若しくは年末年始の休日等、勤務時間条例第10条の2第1項の規定により当該勤務日等に割り振られた勤務時間の全部について時間外勤務代休時間を指定された日(以下この項において「休日等」という。)に当たるときは、当該休日等の直後の勤務日等)とする。ただし、勤務時間の割振りの事情により、任命権者が他の日とすることについて、村長の承認を得たときは、その日とする。

この規則は、平成6年4月1日から施行する。