(趣旨)

第1条　この規程は、職員の安全と健康を確保し、快適な職場環境の形成を促進するため、労働安全衛生法(昭和47年法律第57号。以下「法」という。)及びこれに基づく命令に定めるもののほか、必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規程において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(所属長の責務)

第3条　所属長は、快適な職場環境の実現を通じて、職員の安全と健康を確保するよう努めなければならない。

(職員の義務)

第4条　職員は、安全衛生及び健康の管理上必要な事項について所属長、新庄村国民健康保険診療所長(以下「所長」という。)その他安全衛生に携わる者の指示又は指導を受けたときは、これを誠実に守るとともに、常に自己の健康の保持及び増進に努めなければならない。

(安全衛生推進者の選任)

第5条　村長は、法第12条の2の規定に基づき、安全衛生推進者を置く。

(健康相談)

第6条　所長及び所属長は、職員から健康について相談を受けた場合は、適切な指導及び助言を行わなければならない。

(安全衛生教育)

第7条　村長は、職員を採用したときは、当該職員に対し、労働安全衛生規則(昭和47年労働省令第32号。以下「省令」という。)第35条第1項で定める事項についてその従事する業務に関する安全又は衛生のための教育を行わなければならない。

(予防接種等)

第8条　村長は、必要に応じて、職員に対して予防接種を実施するものとする。

(健康診断の実施責任者)

第9条　健康診断の実施責任者(以下「実施責任者」という。)は、副村長とする。

(健康診断の種類)

第10条　職員の健康を確保するため、次の各号に掲げる健康診断を実施する。

(受診の義務)

第11条　職員は、指定された期日及び場所において健康診断を受けなければならない。ただし、他の医師による健康診断を受け、その結果について証明する書面を所属長を経由し、実施責任者に提出したときは、この限りでない。

(健康診断結果の記録の作成)

第12条　実施責任者は、第10条の規定による健康診断(前条第1項ただし書の場合の健康診断を含む。)の結果に基づき、個人票(様式第1号)を作成し、これを5年間保存しなければならない。

(健康診断の結果の通知等)

第13条　実施責任者は、第10条第1項に定める健康診断を行ったときは、健康診断の結果を別表の健康管理指導区分により判定し、その内容を職員に知らせるとともに、必要な意見を付して村長に報告しなければならない。

(療養の指示等)

第14条　村長は、前条に規定する報告があった場合において、職員の健康確保のため必要があると認めるときは、所長又は他の医師の意見を聴き、その意見に基づいて、別表の事後措置の基準の欄に掲げる基準に従い、その者に必要な指示を行うとともに、所属長にその指示の内容を通知するものとする。この場合において、要療養の指示をする者については、その療養に必要な期間についても併せて指示するものとする。

(療養の義務)

第15条　前条の規定による指示を受けた者は、その指示及び所長又は主治医の療養指導に従い、療養に専念する等、健康の回復に努めなければならない。

(療養及び休養後の出勤)

第16条　療養又は休養していた職員は、出勤しようとするときは、出勤承認願(様式第2号)に医師の診断書を添え、村長に提出しなければならない。

(健康教育等)

第17条　村長は、職員に対する健康教育及び健康相談その他職員の健康の保持増進を図るため必要な措置を継続的かつ計画的に講ずるように努めなければならない。

(秘密の保持)

第18条　職員の安全衛生管理業務に従事する職員は、職務上知り得た秘密を漏らしてはならない。

(適用の特例)

第19条　臨時又は非常勤の職員の安全及び健康の確保については、職員に準じて取り扱うものとする。

(その他)

第20条　この規程に定めるもののほか、職員の安全衛生管理について必要な事項は、別に定める。